La seguridad psicológica es una de las tareas más desafiantes que puede enfrentar quien ejerce el liderazgo. Revisa las cuatro etapas que plantea Timothy Clark.
La seguridad psicológica es sin duda, una de las tareas más desafiantes que puede enfrentar un líder. Esto porque si un líder quiere cosechar los múltiples beneficios de contar con un equipo diverso, debe poner especial foco en generar las condiciones propicias para que cada integrante se sienta valorado e incluido y sienta la libertad de contribuir con sus ideas.
Pero ¿a qué nos referimos cuando hablamos de seguridad psicológica? Este término se refiere a la creencia de que no se va a ser castigado, ni humillado por hablar sobre las propias impresiones, preocupaciones, hacer preguntas o cometer errores.
En otras palabras, es la percepción de que el entorno en que una persona se desenvuelve es un lugar seguro para tomar…
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